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Los objetivos de este estudio son determinar si se
producen agresiones, por parte de la familia o del enfermo, al personal de
enfermería de las unidades de cuidados intensivos (UCI); identificar si se
registran las agresiones recibidas; concretar si las enfermeras conocen la
existencia de los recursos disponibles por parte del centro hospitalario y
comprobar si las enfermeras entienden lo mismo por agresión.
Se ha llevado a cabo un estudio descriptivo, mediante un cuestionario
realizado entre noviembre y diciembre de 2004 respecto a las agresiones
sufridas en el trabajo. La muestra a estudio es de 150 enfermeras que
trabajan en la UCI y la Unidad Coronaria del Hospital Universitario de
Bellvitge (HUB). El criterio de inclusión es el personal de enfermería de
UCI del HUB.
Los resultados de las encuestas muestran que hay agresiones en UCI (el 62%
de los encuestados ha sido agredido físicamente y el 68% verbalmente); la
mayoría de estas agresiones sólo se comunican verbalmente (el 73% en
agresiones verbales, el 75% en agresiones físicas), apenas se han registrado
de forma escrita (el 2,5% de los agredidos verbalmente y el 40% de los
agredidos físicamente).
Las conclusiones de este estudio son que un alto porcentaje de las
enfermeras de UCI ha sufrido agresiones en su trabajo, con repercusiones en
su vida personal y laboral. Normalmente, comentan las agresiones a
compañeros o superiores, aunque no las dejan por escrito. |
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